衆所周知，防疫的重要措施之一便是添加交際距離。在國(guó)内，許多企業和職業的事(shì)務都(dōu)從線下轉到了線上，減少與客戶的碰頭。可是，在咱們看來，網站規劃師依然有必要與客戶碰頭，或許到訪客戶的公司。
      有人或許就(jiù)要問了：網站規劃是與客戶碰頭、到訪客戶公司，其意圖是什麼(me)呢？其想要取得哪些信息呢？而這(zhè)些信息對(duì)建站又有什麼(me)協助呢？下面(miàn)，沈陽網站建設大熊科技就(jiù)來詳細分析分析。
      了解老總偏好(hǎo)
      做事(shì)務，重點的一點便是投其所好(hǎo)，做網站也是如此。
      網站規劃師在與客戶碰頭的時候，最好(hǎo)是能(néng)夠與建站事(shì)務的負責人乃至老總簡略會(huì)晤。通過(guò)調查、交談、行爲，乃至穿著(zhe)、工作環境等，分析老總的喜愛，并將(jiāng)這(zhè)種(zhǒng)喜愛反映到網站規劃中。
      例如，假如老總話語較少、性情沉穩，那麼(me)，網站的布局、顔色，就(jiù)不宜過(guò)于鬥膽和立異太多；相反，假如老總較爲年青、性情外放、健談，網站能(néng)夠添加更多的動效、藝術性。
      依據咱們的經(jīng)曆，特别是一些中小企業，老總對(duì)建站決策起(qǐ)到“拍闆”作用，了解老總偏好(hǎo)至爲重要，也能(néng)夠防止網站規劃被(bèi)要求多次修正，提高建站功率。
       梳理客戶事(shì)務
      并不是所有的企業或許企業主，都(dōu)知道(dào)自己的方向(xiàng)，或許能(néng)夠對(duì)自己的産品、服務進(jìn)行清晰的分類。
      存在這(zhè)樣(yàng)幾種(zhǒng)企業。一種(zhǒng)企業是“草創公司”，産品、服務都(dōu)處于初始階段，對(duì)自己的事(shì)務不行清楚；一種(zhǒng)企業屬于“什麼(me)賺錢做什麼(me)”，産品和服務之間存在穿插。
      在爲如上兩(liǎng)類公司規劃網站的時候，假如不能(néng)將(jiāng)事(shì)務梳理清楚，會(huì)導緻網站的導航紊亂。
      爲此，規劃師在與客戶碰頭和會(huì)談的過(guò)程中，應該協助客戶梳理清楚事(shì)務，清晰各個事(shì)務之間的鴻溝。
       勘探公司實力
知己知彼百戰百勝。可是在許多建站公司運營的過(guò)程中，經(jīng)常會(huì)犯下這(zhè)樣(yàng)一種(zhǒng)過(guò)錯——給實力公司引薦了一般化的官網規劃方案；可是給一般的公司，引薦了“厚重型”的規劃方案。
      而規劃師在實地勘探之後(hòu)，就(jiù)能(néng)夠防止這(zhè)種(zhǒng)過(guò)錯。
      規劃師通過(guò)調查公司、了解公司地址位置、工作面(miàn)積、公司人數、裝飾程度等信息，能(néng)夠大緻判别出一個公司的實力，進(jìn)而向(xiàng)其引薦與其實力相匹配的網站類型。
       發(fā)現公司文明
      企業官網是企業文明的窗口，或許關于許多公司來說，公司文明比較弱。可是，關于部分公司來說，公司文明是十分明顯的。
       規劃師隻要在客戶公司走一圈、與客戶員工和負責人交談一番，就(jiù)能(néng)夠洞察到一家企業的文明特色。
       例如，互聯網企業，其文明較爲新潮、激進(jìn)、年青，體現在網站規劃方面(miàn)，網站色彩以明亮色爲主、要求網站規劃新潮、網站規劃有更多動效。可是如一些老牌公司，如金融公司、實業公司，他們的公司文明或許較爲沉穩、穩健，反映在網站規劃方面(miàn)，就(jiù)需要用色不能(néng)太過(guò)“年青”，網站結構穩健、動效不宜太多。
綜上，咱們以爲，假如或許的話，網站規劃師應該去客戶公司走一走、看一看、談一談，這(zhè)對(duì)網站規劃是有協助的。